Para Salt Lake City Corporation es prioridad ser accesible e inclusivo para todas las personas con necesidades de acceso o discapacidades.

De acuerdo con los requisitos del Título II de la Ley de estadounidenses con discapacidades de 1990 (ADA), Salt Lake City Corporation no discriminará en sus servicios, programas o actividades a individuos que califiquen por motivo de su discapacidad.

Empleo

Salt Lake City Corporation no discrimina por motivos de discapacidad en sus prácticas de contratación o empleo y cumple con todos los reglamentos promulgados por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. en virtud del Título I de la ADA.

Comunicación efectiva

Por lo general, Salt Lake City Corporation proporcionará, previa solicitud, asistencia y servicios adecuados que permitan una comunicación efectiva a personas con discapacidades que califiquen, de modo que puedan participar en igualdad de condiciones en los programas, servicios y actividades de Salt Lake City Corporation. Esto incluye intérpretes calificados de lengua de señas, documentos en Braille y otros métodos que garanticen que la información y las comunicaciones sean accesibles para todas las personas con necesidades de acceso y discapacidades.

Modificaciones de políticas y procedimientos

Salt Lake City Corporation implementará todas las modificaciones razonables a las políticas y programas para asegurar que las personas con discapacidades tengan la misma oportunidad de disfrutar de todos sus programas, servicios y actividades. Por ejemplo, las personas con animales de servicio son bienvenidas en las oficinas de la Salt Lake City Corporation, incluso en lugares donde generalmente se prohíben mascotas.

Cualquier persona que requiera asistencia o un servicio auxiliar para obtener una comunicación efectiva, o bien una modificación de políticas o procedimientos para participar en un programa, servicio o actividad de Salt Lake City Corporation, debe contactar a la coordinadora de la ADA lo antes posible, a más tardar 48 horas antes del evento programado.

La ADA no requiere que Salt Lake City Corporation tome ninguna medida que altere la esencia de sus programas o servicios o represente una carga financiera o administrativa indebida.

Si usted considera que un programa, servicio o actividad de Salt Lake City Corporation no es accesible para las personas con discapacidades, comuníquese con:

Ashley Lichtle, coordinadora de la ADA
Alcaldía
451 South State Street, Room 345
Salt Lake City, UT 844114-5474
Phone: 801-535-7739
TTY: 711
Fax: 801-535-6331

Envíe un correo electrónico a la coordinadora de la ADA

Salt Lake City Corporation no impondrá recargos a ninguna persona con discapacidad o grupo de personas con discapacidades para cubrir el costo de proporcionar asistencia/servicios auxiliares o modificaciones razonables de políticas, como retirar artículos de lugares abiertos al público pero no accesibles para personas que usan sillas de ruedas.